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一位名叫小蒋的00后女生,由于在离任的时刻,在公司的电脑上删除了几款软件,因此面临被公司法务起诉的要挟。
小蒋往年22岁,刚刚步入社会,上班期间不长。她说,自己公司的电脑由于内存不够,会卡死,于是就把 QQ音乐, QQ,微信,谷歌,百度云等等这些大容量的软件都给删掉了,就是为了放慢电脑的利用速度。然而,该担任人却感觉这样做对公司有不好的影响,他们感觉移除了会让新来的人增加下载的步骤,会带来一些没必要的困扰,并扬言要 被公司法务起诉的要挟。
小蒋感觉很冤枉,她感觉自己基本就没有做过什么对公司不利的事,公司这两个多月来也没给过她什么关键资料。她刚刚把下载好的,登录到自己的账号上给删了。她说自己刚刚毕业,就被公司起诉,心里很惧怕冤枉。最终,公司的法务没有起诉女孩。
这件事在网络上惹起了很大的探讨,有同情小蒋的,也有质疑公司的做法。最后,小蒋没有被公司法务起诉。这起意外还惹起了人们对公司和团体之间的界限的争执,比如,当员工退出公司时,他们应该怎样解决与公司有关的电子设施和数据。
该公司以起诉相要挟的做法能否合理,应以事实状况为基础。假设女生所删的软体确实会影响到公司的反常运作,公司有权益让女生担任。不过,假设公司并未明文规则不能移除该软体,或是该女生移除的软体与该上班并有关联,那该公司的处置方法就太厚道了。
此话题一出,很快惹起广阔网友关注,让咱们看看他们怎样说的吧
“ 假设是自己的公家文件可以删了,公司的那就不要动了吧,不然清查法律责任就不好了 ”
“ 这是在公报私仇吗?还是说,这个上班人员真的删掉了关键的资料,只是为了博取同情? ”
“ 公司能说说删了这些软件对他们形成了什么损失,从新下载一遍是 渺小损失吗,这是借口吧”
“ 以前离任其余公司,公司都会让在退出之前,先将自己的电脑格局化。这家伙,还扬言要告他,这是在要挟他吗? ”
“ 恢复成公司过后提供的电脑容貌,删掉自己下载的 app,不是很反常的事件吗? ”
对此,大家有什么看法?欢迎评论辨别享呀~
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